Dopo  aver trovato  il candidato adatto, la nostra assistenza prevede un’accurata operazione di monitoraggio e di valutazione del dipendente durante il suo lavoro nell’azienda. Questo vale sia per i nuovi candidati , sia per quelli già impiegati.

Possiamo sostenervi in una gestione efficace dei dipendenti nell'organizzazione lavorando insieme attraverso le seguenti linee guida:

• definizione della politica e degli obiettivi, elaborazione di una strategia di sviluppo della società;
• definizione e sviluppo della struttura organizzativa e dei livelli gerarchici;
• analisi delle particolarità nei luoghi di lavoro, sviluppare una descrizione accurata delle mansioni, degli obblighi, delle responsabilità ecc;
• valutazione delle risorse umane disponibili, dei loro obblighi, responsabilità, prestazioni di lavoro ecc;
• valutazione della necessità di nuovi dipendenti, selezione dei candidati più adatti, valutazione della loro presentazione successiva e la loro posizione all'interno dell'organizzazione;
• valutazione delle necessità di formazione dei nuovi impiegati;
• ricerca sulla motivazione dei dipendenti, i sistemi di pagamento, le proposte di sviluppo ed altro.