Wenn unser Team Ihnen bei der Erkennung des perfekten Kandidaten geholfen hat, arbeitet er weiterhin an der Beurteilung der weiteren Präsentation des Kandidaten in Ihrem Unternehmen, an seinen Beitrag und an den Ergebnissen seiner Arbeit. Die Personalverwaltung wird sowohl für die neuen Mitarbeiter, als auch für das bereits angestellte Personal angewendet.

Um Ihnen mit einer effektiven Verwaltung der Mitarbeiter in Ihrer Organisation zu helfen, arbeiten wir in den folgenden Richtungen:

• Politik und Ziele definieren, Entwicklung der Unternehmensstrategie; 

• Festsetzung und Entwicklung der Organisationsstruktur und Hierarchieebenen; 

• Analyse der Besonderheiten am Arbeitsplatz, Entwicklung von Stellenbeschreibungen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und andere; 

• Evaluierung der verfügbaren Humanressourcen und ihrer Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Arbeitsleistung und andere; 

• Bewertung der Notwendigkeit für neue Mitarbeiter, Auswahl der idealen Kandidaten, Bewertung ihrer weiteren Arbeitsleistungen und Position in der Organisation; 

• Bewertung des Ausbildungsbedarfs der neu gewählten und bereits angestellten Mitarbeiter; 

• Prüfung der Mitarbeitermotivation, Vergütungskonzept, Entwicklungsvorschläge und andere.